Cuál es la falta que cometió presuntamente.

La Compañía debe indicar, mostrar y entregar al Colaborador, TODAS las pruebas que tiene en su contra y con las cuales pretende probarle la falta.

Indicarle la fecha y hora de la diligencia de ampliación de hechos.

Las normas que presuntamente violó.

El derecho de presentar pruebas que sean conducentes y pertinentes.

El derecho a hacerse acompañar hasta por dos compañeros de trabajo y/o del sindicato al que pertenece.